Manche Mitarbeiter bringen ihren Job schon mit in die Werkstatt. So wie Alex:
Während seiner Schulzeit absolvierte Alex ein Praktikum im Scooter Center in Glessen. Schon damals war für ihn klar: Hier würde er gerne noch einmal arbeiten. Die Abteilung BiAp der REHA-Betriebe Erftland gGmbH unterstützte ihn dabei. Heute arbeitet Alex bereits seit über einem Jahr im Scooter Center. Einmal pro Woche kommt er weiterhin in die Werkstatt, um an Schulungen teilzunehmen.
Seine Vorgesetzten schätzen ihn sehr
Im Lager übernimmt Alex immer mehr Aufgaben: Er nimmt neue Ware an, sortiert sie in die Regale, etikettiert Artikel und verpackt Bestellungen.
Seine Vorgesetzten schätzen ihn sehr und berichten, dass er eine große Unterstützung im Arbeitsalltag ist und längst ein fester Bestandteil des Teams geworden ist.
Auch Alex selbst sagt, dass er sich als Teil des Teams fühlt und seine Arbeit wertgeschätzt wird.
Das Scooter Center zeigt damit, wie gelebte Inklusion funktionieren kann: Offenheit für inklusive Projekte und konkrete Chancen auf dem ersten Arbeitsmarkt – bereits ein Mensch aus einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung wurde dort sozialversicherungspflichtig eingestellt.
