Ausbildung bei der REHA-Betriebe Erftland gGmbH

Unser ganzheitliches nach AZAV zertifiziertes Konzept zur beruflichen Bildung bei der REHA-Betriebe Erftland gGmbH bildet die Basis für Ihre persönliche, soziale und berufliche Entwicklung. Sie werden nicht nur unterschiedlichste berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, vor allem werden auch im Rahmen der Qualifizierung Ihr Selbstbewusstsein, Ihr Selbstwertgefühl und Ihre lebenspraktischen Fähigkeiten gestärkt.

Das Eingangsverfahren

In Deutschland hat jeder Mensch mit einer Behinderung einen Rechtsanspruch auf einen Arbeitsplatz in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM). Um den Einstieg ins Arbeitsleben optimal zu gestalten, startet Ihre berufliche Ausbildung bei uns mit einer gegenseitigen Kennenlernphase. Wir nennen dies Eingangsverfahren. Drei Monate besteht ausreichend Zeit, gemeinsam herauszufinden, welche berufliche Tätigkeit und welches Team in unserer Werkstatt am besten zu Ihren individuellen Interessen und Fähigkeiten passen, oder ob Sie die berufliche Bildung bereits in einem Kooperationsbetrieb auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt absolvieren.

Sie lernen u.a. Folgendes kennen:

Nach Abschluss dieser Phase werden Ihre Ergebnisse in einem Eingliederungsplan festgehalten. So können unsere Fachkräfte für Arbeits- und Berufsförderung optimal Ihre berufliche Rehabilitation und Eingliederung begleiten und steuern.

Förderung taktiler und kognitiver Kompetenzen
Gemeinsam wird erkundet, welche Förderbedarfe bestehen
Arbeiten mit Arbeitsheften
Fördern und gefördert werden

„Als Leiter der beruflichen Bildung in der REHA-Betriebe Erftland gGmbH ist es für mich eine einzigartige und erfüllende Erfahrung, die berufliche Entwicklung junger Menschen zu begleiten.
Ich kann miterleben, wie das Selbstvertrauen wächst, Fähigkeiten sich entwickeln, wenn die Teilnehmer*innen neue Aufgaben meistern. Jeder Schritt auf diesem Weg ist von Bedeutung. Ich freue mich, Menschen mit Beeinträchtigung dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Ziele (und Wünsche) zu erreichen.
Ich bin dankbar und freue mich ein Teil dieser Entwicklung zu sein.“

Josef Junker / Leitung Fachbereich Bildung

Unsere Ziele bei der Berufsbildung

In erster Linie möchten wir mit unserem wohnortnahen, beruflichen Bildungsangebot Ihre persönliche Entwicklung fördern. Wir arbeiten gemeinsam daran, Ihre Fähig- und Fertigkeiten zu erhalten und zu verbessern, aber auch Ihre beruflichen und lebenspraktischen Fähigkeiten zu entwickeln und zu fördern. Gemeinsam gelingt es uns, Ihre Möglichkeiten zur Eingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt oder in die Arbeitsbereiche der Werkstatt zu realisieren.

Unsere Bildungsangebote bereiten Sie vor auf
Betreuerin erklärt einer Werkstattbeschäftigten etwas am PC-Bildschirm
Selbstständiges Arbeiten am Computer wird gefördert
Vier junge Männer zeigen "Daumen hoch" bei der Büroarbeit
Die berufliche Entwicklung junger Menschen liegt uns am Herzen

Qualifizierung und Förderung: Unser Konzept

Berufsbildende sowie persönlichkeitsentwickelnde Maßnahmen stehen im Zentrum des ganzheitlichen Konzepts unseres Berufsbildungsbereichs. So gelingt es uns, Ihre beruflichen Kompetenzen zu fördern und zu erweitern. Neben diesen übergreifenden Kompetenzen stehen aber ebenso individuelle Angebote zur Förderung Ihrer lebenspraktischen, sozialen Fähig- und Fertigkeiten sowie Ihrer Persönlichkeitsentwicklung im Vordergrund.

Unser ganzheitliches Konzept

„Ich lerne im Berufsfeld Produktprüfer Textil. Es gibt ganz viele nette Kollegen und Kolleginnen. Man bekommt Unterstützung vom Bildungsbegleiter und man lernt verschiedene Sachen, das finde ich gut. Wir haben auch eine Tuchfabrik besichtigt. Das war mega cool.“

Matthias Hochscheid / Teilnehmer Produktprüfer TEXTIL

Betreuerin und zwei junge Frauen schauen Druckergebnisse an
Unterschiedliche Arbeitsfelder kennenlernen
Betreuer und junger Mann arbeiten zusammen an einem technischen Bausatz
Taktile Fertigkeiten und technische Kompetenzen werden gefördert

Der Berufsbildungsbereich

Neben der Förderung allgemeiner beruflicher Handlungskompetenzen sowie lebenspraktischer Fertigkeiten vermitteln wir Ihnen spezifische Qualifikationen für bestimmte Berufsfelder. Dies gelingt durch sogenannte Bildungsrahmenpläne, die die Bildungsinhalte beschreiben. Hierzu gehören zum Beispiel Maschinen- und Werkzeugkunde, handwerkliche Techniken, Kenntnisse zur Arbeitssicherheit, der Einsatz und die Nutzung von Medien sowie Computerlernprogrammen zum Erhalt und der Weiterentwicklung von Kulturtechniken.

Die Lerninhalte unterscheiden sich in:

Unsere berufliche Ausbildung dauert in der Regel 24 Monate. Anschließend wird allen Teilnehmenden eine Beschäftigung innerhalb der Werkstatt angeboten, die den individuellen Interessen und Kompetenzen entspricht. Wichtig zu wissen: Verfügen Sie über die entsprechende Eignung und Kompetenzen, können Sie Ihre berufliche Bildung auch in Form eines Berufsbildungsplatzes auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt absolvieren. Sie werden hierbei von qualifizierten Jobcoaches (BiAp-Abteilung) durchgehend begleitet und intensiv betreut.

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